Proszę o wydrukowanie ,,OŚWIADCZENIA"oraz dostarczenie przesłanie do Komitetu. Przynależność do Komitetu następuje w momencie opublikowania nazwiska na stronie internetowej w zakładce ,,Kim jesteśmy'' Oświadczenie jest przechowywane w Komitecie. -przyciśnij-zobacz ilu nas jest- |
Apelujemy do Państwa by jeszcze raz wykazać się zbiorową mądrością i odpowiedzialnością by nie zmarnotrawić wniesionego trudu w dorobek i na rzecz rozwoju Wojskowych Zakładów Uzbrojenia. Zwracamy się do wszystkich, którzy otrzymali odcinki zbiorowe akcji Wojskowych Zakładów Uzbrojenia S.A. w Grudziądzu o przekazanie PEŁNOMOCNICTWA w celu realizacji praw wynikających z posiadanych akcji dla zachowania zatrudnienia w WZU, form i sposobu wynagradzania oraz szeroko pojętych praw nabytych byłych i obecnych pracowników. Ponadto w przypadku zaistnienia w okresie objętym pełnomocnictwem zagrożenia interesów wynikających z przedstawionego zakresu upoważnienia lub planowanego zbycia i wydzierżawienia przedsiębiorstwa lub jego zorganizowanej części, nabycie i zbycie nieruchomości, użytkowania wieczystego lub udziału w nieruchomości, wszelkich działań mogących wywoływać negatywne skutki dla udzielającego pełnomocnictwo lub pracowników do podjęcia działań zapobiegawczych u właściciela do zwołania nadzwyczajnego walnego zgromadzenia włącznie. Pełnomocnictwa w przypadku reprezentowania ponad 5% udziałów dają możliwości ochrony interesów akcjonariuszy mniejszościowych oraz pracowników, gdyż zgodnie z art. 400 kodeksu spółek handlowych (k.s.h.) - akcjonariusz posiadający pięć procent kapitału zakładowego może żądać zwołania walnego zgromadzenia spółki, kierując stosowny wniosek na ręce Zarządu. Żądanie akcjonariusza zarząd spółki powinien spełnić, zwołując walne zgromadzenie w terminie dwóch tygodni od daty przedstawienia żądania. Przepis par. 3 art. 400 k.s.h. przyznaje akcjonariuszowi mniejszościowemu prawo żądania sądowego upoważnienia do zwołania walnego zgromadzenia w sytuacji, gdy zarząd spółki nie dopełni swojego obowiązku i walnego zgromadzenia nie zwoła. Jeśli zatem zarząd zignoruje wniosek uprawnionego akcjonariusza, narusza w sposób oczywisty przepisy ustawy. Sąd powinien więc niezwłocznie umożliwić akcjonariuszowi mniejszościowemu realizację jego praw. Dotychczas udowodniliśmy, że jesteśmy skuteczni, dlatego jeszcze raz prosimy o działanie w ochronie interesów nas wszystkich a przede wszystkim zachowania WZU i miejsc pracy dla Grudziądza. |
przyciśnij-pobierz- PEŁNOMOCNICTWO wystawione w dniu…………………………2015 r. przyciśnij-pobierz- Akcje WZU Grudziądz 2015 powołanie i komunikat |
Byłym
i obecnym Pracownikom Wojskowych Zakładów
Uzbrojenia w Grudziądzu i wszystkim tym, którzy wspierali Nasze
działania w obronie interesu Zakładu i Pracowników, przyjaciołom
i sympatykom
składamy szczególne podziękowanie
za działania w 2015 roku. Żywiąc najszczerszą nadzieję spełnienia,
życzymy wszystkiego najlepszego w
nowym 2016 roku i aby dla Nas wszystkich, zarówno w
życiu osobistym i zawodowym , był on lepszy niż kończący się
dzisiaj. |
Do tej pory część
tego zysku szła na premie dla pracowników zakładów. Chodzi o tzw. "czternastkę". Zarząd
Polskiej Grupy Zbrojeniowej, w skład której wchodzą WZU, zmienił politykę w tym
zakresie. Polega ona na tym, że zamiast nagród z zysku, będą wypłacane premie
uznaniowe. Wysokość zostanie ta sama. Są jednak dwie "subtelne"
różnice. Po pierwsze, wypłata tych pieniędzy nie będzie sfinansowana z
zysku, tylko zostanie wliczona w bieżące funkcjonowanie spółki. Po drugie,
premie otrzymają tylko obecni pracownicy WZU. Do tej pory było tak, że nagrody
zysku otrzymywały także te osoby, które, choć nie są już pracownikami spółki, w
roku poprzedzającym przyczyniły się do jego osiągnięcia. Biorę pod uwagę, że
mogą się one czuć pokrzywdzone tą zmianą, ale taka jest polityka PGZ.
|
przyciśnij-cztytaj- 21 marca 2015 roku w Instytucie Technicznym Wojsk Lotniczych w Warszawie odbyła się uroczystość dwudziestej drugiej rocznicy powstania Polskiego Lobby Przemysłowego im. Eugeniusza Kwiatkowskiego. |